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生育保险与医疗保险的联系与区别，生育保险在很多城市都已经合并在一起了，也就是说生育保险已经融入到医疗保险里面了，那么生育保险与医疗保险的联系与区别是什么呢?
相同点：
都是为暂时失去劳动能力的职工提供保障， 同时提供必要的医疗服务。妇女在享受生育保险期间如果出现特殊情况，也能享受医疗保险待遇，即同时享受两种。
不同点：
(1)主要目的不同。
生育保险享受的医疗服务以保健和监测为主要目的，正常分娩的育龄妇女只需定期对妇女的身体情况进行检查和对孕妇、胎儿进行必要的监护以保证正常分娩，无需进行治疗;而医疗保险的主要目的是治疗疾病，在治疗过程中必将辅以体检、药物、理疗、手术等手段，以达到治愈患者的目的。
(2)受益群体不同。
生育保险待遇的享受者一般是育龄女职工;而医疗保险全体职工都可享有，且不会有年龄限制，在次数上也比生育保险更多。
(3)待遇保障不同。
从待遇保障方面看，生育保险一般高于医疗保险。生育保险职工不需要缴纳保险费;而医疗保险则实行统筹基金与个人账户相结合的原则，职工个人是需要缴纳保险费的。
(4)享受期限不同。
国家明确规定了生育保险的享受期限，正常产假为98天，产前假为15天;而医疗保险对享受者的假期没有严格限制，自生病之日起直到病愈为止。
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企业为什么要招聘外包?对于现在的企业来说，大部分都是将招聘外包出去的，这是因为他们了解到这样做的好处，还有些不了解这方面知识的朋友，今天小编就来给大家讲讲企业为什么要招聘外包?
一、企业为什么要选择招聘外包。
企业能自己做的不可能还会给钱别人赚的所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到困难，一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题：
1每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。
2就算能够收到大量的求职者简历，但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。
3中高端岗位人才招聘困难，企业投入招聘利息大,得到回报却很少,不成正比，所以企业选择招聘外包。
4企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘，如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。
二、企业选择招聘外包有什么好处呢?
1让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。
2从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、人力资源事务外包，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于核心业务。
3可以协助企业规避风险,打个比方就以社保为例，交给专业的招聘外包公司，专业性，可以规避一些法律风险，特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。
以上就是企业为什么要招聘外包?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。
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